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请问我急辞工，工厂要扣我一个月底薪合法吗。

更新时间：2021-08-30 16:37:37
问题描述：
请问我急辞工，工厂要扣我一个月底薪合法吗。
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  • 宁飞龙律师
    宁飞龙律师
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    你好， 根据您的问题回复如下：正式员工离职需要提前30天提出，建议与工厂协商解决。
    2021.08.30 10:56:43
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.08.29 21:00:27
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  • 余宁律师
    余宁律师
    服务地区：江苏-苏州
    辞职正常按照辞职的相应的流程走，要是做不到公司要求的离岗时间首先是双方协商。工资发放是要按照你实际上班时间来发放的。公司方也可以根据你的离岗时间来诉你给单位造成的实际损失。
    2021.08.30 16:37:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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这个是不合理的，可以要求公司支付相应劳动报酬
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急辞工，公司扣1720底薪合法吗
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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请问在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
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我急辞工，工厂要扣底薪2150.这样合理吗。没有合同的
《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系
全部4个答案 >
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辞工扣一个月底薪合法吗
你好，不合法，可以考虑提起劳动仲裁。
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式；书面变更的形式；或者其他形式。当事人要变更合同，必须协商达成一致，且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据：
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公司有责任在公司柜子里偷手机吗？
可以报案可以处理
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以报销违规为由，否则将在背景调查中被驳回和污点。
离职申请若是以自动辞职的方式来写的，对你们较为不利。至于聊天记录，公司完全可以不提此事，因为你们是主动辞职的
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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