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提前一个月给老板说我下个月要离职,要扣我7天工资,合理吗不给开工资。
更新时间:2022-08-01 14:08:15
问题描述:
我上了一个月班,提前一个月给老板说我下个月要离职,然后老板说让我到下个月,要扣我7天工资,合理吗 然后后面老板又说叫我走然后算自离,不给开工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丘敏律师
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你好,不合理,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮助可联系本律师。
2022.08.01 14:08:15
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.07.31 16:33:47
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你好,请问是在试用期内吗
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
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我要辞职,但是老板说要么扣百分之三十的工资,要么就继续上班半个月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在物流公司上班,提前一个月和老板提出辞职,我们老板娘非得说我造成她的损失,要扣我十五天工资。
您好 扣工资不合法 有相关证据吗
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员工辞职要扣半个月工资?
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老板说,这个月才上班十一一天左右,而且我提前十天辞工了,老板不放我走,这样子给我算工资合理嘛
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板说试用期一个月,老板刚开始说辞职提前一个月,不然结不了工资,后来又说扣两天工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职
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我在门店上班,老板刚开始说不提前一月辞职结不了工资,后来又说扣两天工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我提前一个月辞职了,但是老板不让走,走了就不给我发工资,还是走了,他不给我发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我工作的地方,我提出辞职,公司不批,要么算自离,不给这半个月的工资,还说扣上个月的几百
你好,签了劳动合同吗,合同上市怎么说明的呢,请联系我详谈
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我跟经理提前了11天辞职,然后要工资的时候就说我没有提前一个月辞职,不发工资,扣了一个月的工资,能要
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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