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您好！产假工资公司是休完产假3个月发放，违规吗
更新时间：2022-07-31 22:16:41
问题描述：
您好！产假工资公司是休完产假3个月发放，违规吗
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刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
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重点在于合法生育产假是158天不是98天。至于产假工资延后发放我觉得没必要较真，生育津贴也要时间审批。
2022.07.31 10:12:07
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捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
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你好，按理来说是正常发放的，这个要具体看你们公司。
2022.07.31 10:52:02
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崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
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你好，公司这样做不违规。
2022.07.31 22:16:41
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022.07.31 09:05:51
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