与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司以经营不善要解约,是否可以要求公司双倍赔偿

更新时间:2022-08-01 10:45:45
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与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司以经营不善要解约,是否可以要求公司双倍赔偿
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  • 郜云律师
    服务地区:云南-丽江 139-0888-2662
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    您好!劳动合同有三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,双倍赔偿适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形,如果公司经营不善属实与劳动者解除劳动合同也应当支付经济补偿。
    2022.07.29 13:16:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1832766 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.07.29 10:37:53
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这个情况可能是可以的
    2022.08.01 10:45:45
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我已与公司签订无固定期限合同,现在公司提出解除劳动合同,我能够要求多少的赔偿
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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我和公司签的是无固定期限合同,现在公司要和我解除合同,想赔偿问题
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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