员工试用期期间病假被辞退需要赔偿多少

更新时间：2022-07-27 11:42:51

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员工试用期期间病假被辞退需要赔偿多少

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试用期因病假被辞退有补偿,试用期员工因病休假被辞退,用人单位应当向其支付赔偿金,按照每做满一年支付 2个月的工资标准进行支付

2022.07.27 10:45:48

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您好，您可以要求用人单位支付您双倍的经济补偿金。

2022.07.27 09:27:20

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你好，根据你的描述，试用期辞退是没有任何赔偿的

2022.07.27 00:11:59

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姜锋律师
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你好，违法辞退是可以走赔偿的。

2022.07.27 09:59:32

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安寅律所律师
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你好，请问您工作多久了呢

2022.07.27 09:31:15

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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022.07.27 00:04:39

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何民律师
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你好，具体赔偿多少要看员工工资和工作年限。

2022.07.27 08:39:45

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陈家沣律师
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被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿

2022.07.27 11:42:51

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