工人受伤，如何判定责任

更新时间：2022-08-02 16:13:21

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工人受伤，如何判定责任

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吴丁亚律师
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2022.07.27 11:51:30

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顾倩律师
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需要看具体的情况，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

2022.07.27 11:13:23

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王俊颖律师
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您好，可以先去认定工伤，认定不了工伤再根据已有证据判定责任

2022.07.27 09:22:38

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宋超律师
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可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。

2022.08.02 16:13:21

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北京环赢律师
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您好，需要看什么原因导致

2022.07.26 22:13:45

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王意律师
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你好，工人在哪里受伤的

2022.07.26 22:05:49

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韩春明律师
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怎么判定责任取决于工人具体是怎么受伤的

2022.07.26 22:03:05

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胡克丽律师
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您好，可以说说你的诉求。

2022.07.27 00:06:20

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杨家兴律师
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这个要看受伤是怎么受的

2022.07.27 09:36:18

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李国蓓律师
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您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤的，用人单位要承担赔偿的责任。

2022.07.27 10:16:36

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侯军奎律师
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您这边工伤问题可以相信沟通一下

2022.07.28 14:58:21

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