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未签订劳动合同的暑期全职工，因上班玩手机被辞退可以要求赔偿吗
更新时间：2022-11-21 16:23:40
问题描述：
未签订劳动
合同
的暑期全职工，因上班玩手机被辞退可以要求赔偿吗
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服务地区：陕西-西安
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你好，上班多久了？现在是／
2022.07.26 11:29:07
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你可以到
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2022.07.26 11:13:05
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没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。
2022.11.21 16:23:40
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没有签订劳动合同被辞退的可以要求赔偿吗
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暑假工无故被辞退，并且没有签劳动合同，可以要求赔偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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二手车的购置税怎么算的
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你好，合理，你已经仲裁了吗
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我跟你请教一下,我在小区做保安,上了一个礼拜的班,然后因为之前有摩托车事故被交警大队传唤去处理?
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待岗一年后辞退补偿标准是怎样的
待岗一年后辞退补偿标准如下： 1、公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当给员工支付经济补偿，员工工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下
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您是否想寻求法律援助或律师。
您好，建议还是走法律程序
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企业恶意给一个人放假，强迫他辞退怎么办？
你可申请劳动仲裁维权的
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在试用期中辞退有赔偿吗
一般公司在试用期阶段辞退员工的是不需要支付赔偿金的,只要公司能证明员工不符合录用条件即可p
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兼职能随便辞退么
法律分析：兼职被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需
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村主任辞职向哪提出申请
提出书面申请。 提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民
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