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在校大学生在实习期间因上班睡觉，玩手机被公司开除，员工以未签订劳动合同为由申请了劳动仲裁要求公司赔偿

更新时间：2019-09-05 16:43:29
问题描述：
在校大学生在实习期间因上班睡觉，玩手机被公司开除，员工以未签订劳动合同为由申请了劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗？
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4位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.09.05 16:29:48
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，实习期间是一般不存在劳动关系的
    2019.09.05 15:48:34
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    现在她已经申请劳动仲裁了，我应该怎么去交举证材料？怎么去反驳？
    2019.09.05 15:50:26
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以去劳动部门投诉维权的。
    2019.09.05 16:02:30
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    你好，合理，你已经仲裁了吗
    2019.09.05 16:43:29
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