私人单位上班做满了一个月了(未签订劳动合同)我没有遵守约定为由那我发工资也是想什么时候发就什么时候发

更新时间:2022-07-27 11:28:48
问题描述:
私人单位上班 做满了一个月了(未签订劳动合同) 因个人原因 月底向老板提辞职 意于下月初离开 答应等招到新员工免费带2天再走 但是老板以出去旅游为由 一直到约定的离职时间到了都未招新人 然后到了离职时间 我直接走了 现在已经到了发薪日期 老板以未招到新员工 我没有遵守约定为由 拖着不发我的工资 问她具体什么时候发工资 她回复说你想来就来 那我发工资也是想什么时候发就什么时候发(这段是语音聊天回复的) 后面再发消息就一直不回 这种情况该怎么办
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    可以提起劳动仲裁,要工资的
    2022.07.26 10:33:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助62559 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金
    2022.07.26 10:10:12
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好 这种情况如果双方协商不成可以直接申请劳动仲裁 或起诉
    2022.07.27 11:28:48
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提前一个月提出离职,老板说没招到人,走了就不给我发工资怎么办
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办 1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成
全部4个答案 >
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我们这里工作当时没签合同 老板说提前一个月说离职 离职当天工资结清 然后现在他因为没招到人 不让我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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在影楼工作 提前18天给老板提出离职了 她一直拖 说还没有招到人 不能走 工资也不给 该怎么办 没有
法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间
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2月16号微信提出离职老板同意现在说招到人了才可以走我到一个月期限直接走了会不发工资吗
劳动者上班不到一个月就离职,而老板不发工资的,可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时以货币形式一次性为劳动者结清工
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离职后不给发工资,离职是经理说下个月发工资给我,到时间之后老板不承认
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
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如何查询生活津贴是否被取消?
由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴:是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴
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公司上班7天,公司不付工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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还在试用期,家里有事要回去。当他们去交辞职清单时,也能拿到四级处罚的工资。他们不签字也不发工资。
法律分析:试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
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我告诉老板我工作了很长时间,然后我就要离开了,老板没有拿到工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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西宁去年打工的工资还欠6065元,每次要钱都说过几天,我,问能要到不,老板给不来去的路费?
对付欠工资不给最有效的方法为依法向人民法院申请支付令;与用人单位协商达成一致;及时向当地的劳动行政部门投诉;以及向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依
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药材老板跑路
您好,可以直接起诉药材厂
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