已入职10个月，公司通知辞退我，赔偿一个月工资，合理吗

更新时间：2022-07-25 21:49:09

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已入职10个月，公司通知辞退我，赔偿一个月工资，合理吗

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如果属于违法辞退，应当赔偿两个月的工资。公司主动支付你一个月的工资，虽然从金额上少了一点，但是你自己少花时间和精力，不然你得去申请劳动仲裁才能拿到。

2022.07.25 15:39:14

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何元金律师
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你好，合理，如果没有签订劳动合同还可以主张双倍工资。

2022.07.25 21:49:09

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四川宪恒律所律师
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你好签劳动合同没，辞退双倍工资

2022.07.25 15:44:41

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冯静律师
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你好有没有签劳动合同呢

2022.07.25 15:33:46

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梁登俊律师
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你好，有没有缴纳社保呢。

2022.07.25 15:34:29

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李进律师
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你好有没有签订劳动合同呢

2022.07.25 16:18:47

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邓良川律师
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有一个月工资不错了的

2022.07.25 15:32:47

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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022.07.25 15:28:51

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周文才律师
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是合理的，与用人单位签订劳动合同后，工作超过六个月不满一年，用人单位辞退，应当给付一个月的工资作为经济补偿金。

2022.07.25 17:30:27

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