你们,我们在阀门厂工作一年多和2年多的,一直没有签订劳动合同,现在不想在厂做了,可以要求补偿吗

更新时间:2022-07-23 13:17:55
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你们,我们在阀门厂工作一年多和2年多的,一直没有签订劳动合同,现在不想在厂做了,可以要求补偿吗
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  • 王倩律师
    服务地区:浙江-金华 139-6796-2687
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    你们可以向当地的劳动监察大队进行投诉,先进行处理,如果投诉不能解决的话,就像用人单位营业执照所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,以用人单位违反劳动法。没有签订劳动合围由其你们可以向当地的劳动监察大队进行投诉,先进行处理,如果投诉不能解决的话,就像用人单位营业执照所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,以用人单位违反劳动法,没有签订劳动合同为其中工作一年的,可以要求11个月的双倍工资,工作两年的,你可能对这个双倍工资的要求已经过了诉讼时效,但是你可以要求他给予经济补偿金两个月经济补偿金的工作,一年给一个月的工资作为经济补偿金的工作,一年的也可以一个月的经济补偿金
    2022.07.23 13:17:55
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以主张要求2倍的工资赔偿的
    2022.07.23 10:31:27
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022.07.23 07:52:34
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我在这家公司工作快4年,公司未与我签订劳动合同,如果我现在不想做,可以要求给予我补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 787
你好!请问我在企业工作三年多没有签订劳动合同,我可以要求企业赔偿吗?
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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我在民营企业工作了4年以上,3人没有支付工资,不想干,当初也没有签订劳动合同,这4年没有签订,能得到
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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你好,工作两年多公司没有签订劳动合同,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在单位工作了两年多,后面没签合同做了一年多,可以要求他补赏吗?
你好!可以。协商不成的可以申请劳动人事争议仲裁。
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在公司上班两年多,没有签订劳动合同,我该怎么要求补偿
可以要求公司支付你违法解除劳动合同赔偿金
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假如暑期工人不让他们辞职怎么办?
你好,建议主动说明是否签订劳动合同
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主动辞职,是否具有法律效力?
您好,可以申请劳动仲裁
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公司无故拖欠5000多元工资赔偿金标准
拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工向当地的劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好,依据学校的规定办理
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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海南产假98天还是188天
法律分析:产假是98天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,
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但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止,赔偿责任,我这能有违约金吗
如果有下列情形的,辞退员工要给补偿:单位主动提出解约并与员工协商一致的;单位辞退无过错的员工的;单位因裁员而辞退员工的;或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等
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