律师您好!那我在公司差不多2年多,公司是在我工作一年多才和我签的合同,有没补偿

更新时间:2022-07-11 14:19:53
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律师您好!那我在公司差不多2年多,公司是在我工作一年多才和我签的合同,有没补偿
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好,根据您的描述,如果合同倒签到你入职当天,是没有双倍工资差额的。如果签订日期写的是实际签订日期,可以主张双倍工资差额。
    2022.07.09 21:09:10
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!已经过了双倍工资诉讼时效。
    2022.07.09 21:07:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助776498 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.07.09 20:47:48
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    这个我们可以回答,可以的
    2022.07.09 21:12:04
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您这种情况我们可以帮您处理
    2022.07.11 14:19:53
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我在公司上班2年多了,都没有签署劳动合同,是否能够得到补偿
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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我到一家公司进厂就给我签了5年合同,我在这公司工作了两年多时间,公司要辞退我,向这种情况怎么赔偿
如被无故辞退,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金。如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系,进一步详谈案情。
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我老婆他们公司可能要倒闭了,她在公司上了三年多,没有签劳动合同,养老保险交了一年多,有什么补偿呢?
解答满意可以好评。计算方式提供给你,《劳动合同法》第四十六条(经济补偿)有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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试用期内,企业要求解雇员工
你好,可以申请劳动仲裁
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单位未向员工缴纳社会保险,如何赔偿?
你好,建议申请劳动仲裁
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淡季安排轮休合法吗?
节假日公司安排值班的,只要按照规定发放加班费或者安排轮休,都是合法的
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50岁到法定退休年龄,社保差八年。公司能否不续签劳动合同?有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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在农民工工地工作到一半,现在老板不要我们工作
您好,建议提供我劳动部门投诉
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保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时,应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款,并遵守相关法律法规。支付工资时,应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面,非全日制员工可能不享受
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您好,我想问一下,是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作,通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外,还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
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传媒公司赔偿金
传媒公司解约后,避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序,确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通,达成一致意见。解除合同后,按照约定支付赔偿金或违约
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