非法解除劳动关系获得什么赔偿

更新时间:2022-07-25 10:41:22
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非法解除劳动关系获得什么赔偿
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,劳动关系的解除,如果是用人单位解除劳动合同的,需要支付补偿。
    2022.07.22 22:30:41
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    未签订劳动合同,微信通知解除劳动关系
    2022.07.22 22:35:57
    你好,未签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。建议申请劳动仲裁。
    2022.07.23 11:09:32
    解除劳动关系可以申请赔偿吗?
    2022.07.23 11:27:43
    你好,未签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。建议申请劳动仲裁。
    2022.07.23 18:54:31
  • 林树昌律师
    服务地区:广西-南宁 131-1761-8983
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    可以直接要求补偿经济补偿
    2022.07.23 00:57:44
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    月工资5500,可以获得多少赔偿
    2022.07.23 11:28:36
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1747753 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    要根据你的具体情况判断了的
    2022.07.22 21:14:51
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  • 广西钧亚律师
    服务地区:广西-南宁
    可以要求公司支付补偿金
    2022.07.25 10:41:22
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    可以获得多少金额赔偿
    2022.07.25 10:47:20
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解除劳动关系 获得补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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888 人咨询过
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工伤非法解除劳动关系补偿
您好,请问具体的案情是怎样的呢?是厂没理由的解除劳动关系吗?根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是
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解除劳动关系有什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位非法解除劳动关系补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我想解除劳动关系,怎样才能获得赔偿
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我是应届毕业生,已经签了三方协议。现在不想去了,可以不去吗?
可以不去,但需谨慎处理。若选择解约,应依据协议支付违约金并通知相关方;若选择报到后辞职,需与单位协商辞职事宜,确保交接工作无误。不同处理方式需根据实际情况选择,
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在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿有影响吗?
有影响,公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系,应支付经济补偿金,未提前通知还需支付一个月工资。如双方同意由公司安排其它工作,则无需支付。具体操作需结合
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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