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试用期已经提前三天通知辞职，但是不让走。说要提前一个月申请辞职

更新时间：2022-07-22 03:31:51
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试用期已经提前三天通知辞职，但是不让走。说要提前一个月申请辞职
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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你好，建议到劳动监察投诉处理
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期提前辞职要提前一个月说吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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我是一个培训机构的老师，我在试用期提前三天提出辞职，我提前三天提出辞职不让走
试用期内提前三天通知即可
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
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