没有干到合同上面写的8月25号,以正常离职,中介还要扣540元,他触碰到法律没

更新时间:2022-07-22 09:39:13
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没有干到合同上面写的8月25号,以正常离职,中介还要扣540元,他触碰到法律没
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  • 肖正伟律师
    服务地区:河南-南阳 155-3999-2173
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    你好,根据你们签订的合同来,扣款不合理可以起诉
    2022.07.22 09:39:13
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    现在还在试用期吗?如果还是属于试用期,那么一般提前3天书面方式提出离职请求
    2022.07.21 18:01:00
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10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷 330
进厂打暑假工,合同上写一定要做到8月25号,不得不离职,可是中介说如果没有做到8月25号就没有工资。
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动
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公司合同规定干到8月25号的,他说如果没有干到8月25号提前辞职会扣1080元这样合法吗
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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我7月22来上班,,中介介绍,合同是到2月5号,,还差一个月做满合同写着扣500可以不扣吗?
法律分析:如果扣的金额比较多的话,建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。
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我是12月17号写辞职申请的辞职時间写的是1月27号,12月26号下班了前忽然给算考勤管理要我明不用
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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暑假工入职前签了合同,合同上写着要做到8.15,但没说没做到回扣多少钱,我提前20天离职,老板扣我3
签了合同属于劳动关系是可以依法维权的,发生工伤,建议先去做工伤认定,在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的,可以提起诉讼进行维权。
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学校不给自主实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
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请问拖欠工资多久可以申请被迫离职并索要经济补偿金
拖欠工资超30天可申请补偿。操作如下:1. 与单位协商,要求支付拖欠工资;2. 协商不成,向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据;3. 监察机构介入调查,确认拖欠
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我想问一下我交了离职报告,合法吗
法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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解雇员工怎么补偿?
解雇员工应支付补偿金。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 计算应支付的经济补偿金,满一年支付一个月工资;3. 如员工月工资高于规定标准,按三倍支付,年限不
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中介公司说扣40%是违法的吗?
建议申请劳动仲裁
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