公司拖欠工资，2016.7.30号到今没有签订劳动，我是2008年入职的，

更新时间：2022-07-21 20:56:52

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杨志峥律师
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1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

2022.07.21 16:47:04

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闫军律师
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您好，超出一年未签合同就视为无固定合同，出现劳动纠纷是双倍赔偿，一年内不签合同可以申请赔偿

2022.07.21 10:07:49

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。具体情况可电询

2022.07.21 09:29:10

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王俊颖律师
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您好，拖欠工资可以去当地劳动监察投诉，未签劳动合同可以去认定劳动关系

2022.07.21 09:08:57

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吴丁亚律师
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请您具体说一说您的问题，具体是什么样的问题呢。

2022.07.21 09:38:23

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马大维律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资。

2022.07.21 07:19:10

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.07.21 08:43:35

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胡克丽律师
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您好，建议选择仲裁或起诉处理。

2022.07.21 11:32:28

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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已经是无固定期限劳动合同了！

2022.07.21 08:23:43

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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一般是需要人社局投诉解决的。

2022.07.21 09:06:37

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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这个可以依照劳动法进行维权

2022.07.21 09:48:52

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梁宏刚律师
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可以通过劳动仲裁来解决

2022.07.21 09:36:48

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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2022.07.21 07:06:24

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文香香律师
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您好。您可以在离职后主张工作。如果因此离职可以主张经济补偿金

2022.07.21 09:11:10

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刘翠律师
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一直没有签定劳务合同吗？

2022.07.21 10:12:20

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，你是由劳动纠纷需要法律咨询么？

2022.07.21 10:12:20

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孙淑环律师
服务地区：北京-北京

应当签订劳动合同而未于你签订的，应当向你支付双倍工资，一般支付期间为最长为11个月，你可以申请劳动仲裁解决。

2022.07.21 20:56:52

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