您好，我想咨询下，入职马上三个月，已经转正，公司要辞退我，公司要怎么赔偿，目前已是怀孕状态

更新时间：2022-08-13 10:38:46

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宋琳律师
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您好，公司辞退违法，需要赔偿您双倍工资和经济补偿金。

2022.07.27 11:07:37

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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您好有没有签合同辞退的原因是什么

2022.07.21 15:17:51

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徐艳阳律师
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无辜辞退员工，公司需要支付经济补偿金。

2022.07.21 09:25:45

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曹阳律师
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你好，怀孕几个月了，详细讲下

2022.07.20 19:47:44

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白爱敏律师
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公司不可以无故辞退怀孕期妇女

2022.07.22 10:34:37

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022.07.20 19:04:24

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王振江律师
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你好怀孕期间公司不应辞退员工

2022.07.20 19:27:00

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程永亮律师
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根据劳动合同法第四十二条之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；”因此只要不是存在以下情形的：“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的；”原则上，公司是不能与你解除劳动关系的。但如果公司非要非法跟你解除劳动合同，则你可以要求公司赔偿以下费用：（1）违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金（工作年限×离职前12月的平均工资×2倍）（2）怀孕、产期、哺乳期“三期”工资（3）未发的工资和加班工资应一并发放。

2022.07.20 21:21:12

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丁兆凯律师
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你好，妇女在这个期间是不能辞退的，可以投诉

2022.07.21 07:41:09

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张圣涛律师
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你好，根据您的问题我的回复如下：是否有签署劳动合同？可向当地劳动局申请劳动仲裁

2022.08.13 10:38:46

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