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提前一个月离职，在公司招人的情况下，公司可以提前批准离职，但要扣除底薪合理吗

更新时间：2022-07-20 15:52:17
问题描述：
您好，根据公司规定提前一个月离职，在公司招人的情况下，公司可以提前批准离职，但要扣除底薪合理吗
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    劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
    2022.07.20 15:51:38
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    签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
    2022.07.20 15:52:02
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    根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022.07.20 15:52:17
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按公司规定提前一个月提出离职，公司提前批准离职被扣除底薪可以吗
正常工作时候的工资应该正常支付
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