我工作了六天，没有签合同。矿工自离了，现在公司要求扣三天工资，只发三天，这个要求合理吗，我可以维权吗

更新时间：2022-11-22 13:55:03

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没签劳动合同且被单位无故扣工资的，劳动者可以与单位协商，要求其及时补签且足额向本人发放工资；若不签约的期限超过一个月，劳动者还可以要求不超过十一个月的每月双倍工资；若单位拒绝的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。

2022.11.22 13:55:03

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也没有请假，厂里给我按旷工处理了，扣了我三天工资，我该怎么办

公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲

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旷工三天扣九天工资合法吗

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我旷工一天，扣了三天工资，合理吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工一天应当扣除当天的工资，扣三天不合法。

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上班迟到，企业可以扣我工资吗?

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昨天过去和他说不做了就走了没有办理离职，说我旷工两天扣四天工资，合理？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

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我在一个物业做保安，没有年假，过年回家要请假还要扣工资，上班只有三天三倍，合理吗？

单位请假可以被扣钱。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低

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然后我离职了，现在公司要扣我一个月工资不发，合理吗？

法律分析：1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的，也不能超过当月工资的20%

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新东家可以扣我的工资吗？

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我们公司没签合同，没有批准请假，自动离职，给公司造成了损失，现在公司扣我七天工资，合理吗？

扣除七天工资需有合理依据，所谓的损失必须有证据支持，否则，你方有权要求公司予以补发。

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新东家可以扣我的工资吗？

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我之前通过中介进去一厂，什么合同都没签，直接上班，我做了十天离职，说要扣三天工资！请问这合理吗？

您好，不合理，建议直接去劳动局投诉。

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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

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因有事请假两天，变旷工了，说旷工应当扣当天工资三倍，让我写辞职信辞职，签有合同，公司这个做法合理吗？

看你们的规章制度，关于严重违反规章制度的内容是对旷工如何规定的。

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上班十多天，请假三天，但是他后面说旷工一天扣三天工资，我就自离了，公司不发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我在工厂里上班，请假一天老板不批，要按旷工处理扣了我三天工资，请问这样合理吗

按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

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