我工作了六天,没有签合同。矿工自离了,现在公司要求扣三天工资,只发三天,这个要求合理吗,我可以维权吗

更新时间:2022-11-22 13:55:03
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我工作了六天,没有签合同。矿工自离了,现在公司要求扣三天工资,只发三天,这个要求合理吗,我可以维权吗
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    没签劳动合同且被单位无故扣工资的,劳动者可以与单位协商,要求其及时补签且足额向本人发放工资;若不签约的期限超过一个月,劳动者还可以要求不超过十一个月的每月双倍工资;若单位拒绝的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。
    2022.11.22 13:55:03
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  • 蒋翔律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以到劳动监察大队反映
    2022.07.19 08:49:18
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉。
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我旷工一天,扣了三天工资,合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的,因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
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昨天过去和他说不做了就走了没有办理离职,说我旷工两天扣四天工资,合理?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好!元旦,公司要求上班,不算旷工,扣三天工资。合法吗?
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
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我是小时工。我一天没上班。他们会扣我多少钱,三天工资还是?
你好,可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。
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上个月说辞职了,这个月没有辞职。而且,我方有事没有上班。公司计算我缺勤三天后自动退休,希望解除劳动合
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
全部4个答案 >
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上班十多天,请假三天,但是他后面说旷工一天扣三天工资,我就自离了,公司不发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
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