员工上班时间交通事故，对方全责，不申报工伤，企业在员工休假期需停发工资吗？

更新时间：2022-07-20 12:10:10

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员工上班时间交通事故，对方全责，不申报工伤，企业在员工休假期需停发工资吗？

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马恩杰律师
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员工上班时间交通事故，对方全责，，可以申报工伤待遇，，停发工资不合法，具体来的

2022.07.18 10:31:23

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严伟霞律师
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你好，不可以停发工资，建议让公司尽快申报工伤。

2022.07.18 10:11:58

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胥斐律师
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您好，您这个属于工伤，单位需要帮您申请的。

2022.07.18 10:40:09

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吴新玉律师
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受伤期间之前的工资待遇不变

2022.07.18 11:09:33

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韩佩霞律师
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你好，企业不能停发工资

2022.07.18 10:14:53

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。

2022.07.18 10:00:41

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马政鹏律师
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不需要停发工资，以实际损失计算

2022.07.18 10:13:46

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保航法务律师
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您好，一般那可以拒绝的，可以由肇事者承担

2022.07.18 10:17:54

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赵春华律师
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不能停发，而且通常情况下能鉴定成工伤

2022.07.18 10:37:24

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宁飞龙律师
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你好，如果没有申报工伤，是没有误工费的

2022.07.18 10:37:34

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柯贤星律师
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上班时间怎么发生的交通事故呢？你上班出去了？

2022.07.18 13:37:26

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林刚律师
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您好，公司不申报，可以自己去申报。

2022.07.18 14:49:10

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陈强清律师
服务地区：江苏-苏州

未申报工伤的情况下，不应停发工资，可按病假发放

2022.07.19 15:47:10

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李克林律师
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企业如果停发的话，员工可以就停发减少的工资收入向交通事故责任方主张误工损失。

2022.07.20 12:10:10

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