在工厂上班发生工伤事故,也申请了工伤认定,但是用人单位不按劳动法发放,停工留薪的工资咋办

更新时间:2021-10-20 16:27:53
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在工厂上班发生工伤事故,事故后前期间,也申请了工伤认定,认定也下来了,但是用人单位不按劳动法发放,停工留薪的工资咋办
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  • 刘学勤律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-0283
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    您好,您这边可以收集证据直接申请劳动仲裁
    2021.09.28 00:31:54
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  • 找法网咨询顾问
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2021.09.28 00:16:34
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳
    工伤骨折,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要你好!可以请律师出面帮你们进行谈判争取权益咨询工伤认定部门,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。劳动工伤鉴定部门作鉴定。然后再根据伤残鉴定结果进行索赔。
    2021.10.20 16:27:53
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你好律师,咨询一下工伤期间停工留薪工资
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤认定后,什么时候可以申请工伤鉴定,停工留薪期是一年,停工留薪期内,可以不可以去做工伤鉴定?
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳
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认定工伤了,厂内不给停工留薪
申请劳动能力鉴定,可以申请停工留薪期。
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企业职工在单位出现工伤,交通事故,停工留薪期间,单位需不需要给员工赔付工资?工资是怎么来计算的
如果属于工伤,单位一般需要全额支付工资,一般是按受伤前12个月的平均工资来计算
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暑假工人签了合同,公司XX50%的工资合法吗?
您好,建议与公司协商处理工资事宜,如有争议,向劳动局投诉维权
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
如果他们的合同结算不够,农民的工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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按什么规定合同工期怎么计算
合同工期根据约定计算。固定期限合同按约定终止时间计算,无固定期限合同则双方协商确定。变更合同内容不属于续签,续签需双方就全部条款协商一致。处理时需遵循《劳动合同
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如保安公司未签订合同,未支付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我被通知不用上班了,然后厂里面又不给我离职单,那我的工资有影响吗,那我上个月工资会有影响吗
不影响。可协商要求出具离职单并支付工资,如单位拒绝,向劳动部门投诉并提供证据。若仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。注意保留相关证据,以便后续维权。
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客户拖欠货款一年多欠了十几万没付款
针对客户拖欠货款的情况,收集证据至关重要。你需要收集包括合同、交货凭证、发票、对账单、聊天记录等能证明双方交易关系及欠款事实的证据。同时,确保这些证据真实、合法
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他说试用期没有工资。,我干了两天怎么样要工资。
试用期没工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性。
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