工伤认定下来了，但是用人单位只给三个月病假，请问我如何申请六个月停工留薪，需要问单位停工留薪申请表吗

更新时间：2021-03-02 16:22:36

问题描述：

工伤认定下来了，医院给开了六个月修养证明，但是用人单位只给三个月病假，剩下的三个月用事假替补，请问我如何申请六个月停工留薪，需要问单位停工留薪申请表吗

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工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2021.03.02 14:16:09

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停工留薪期的期限，可以与用人单位协商确定，协商不成的话可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

2021.03.02 16:22:36

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