请问用人单位没有签订合同怎么能维护自身权益。

更新时间：2022-08-12 16:25:54

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徐孝乐律师
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、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等

2022.08.12 16:25:54

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张咏莹律师
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您好可以详细描述一下案件情况，及其细节吗，您的诉求是什么

2022.07.17 11:28:50

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高昆伦律师
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您好，可以要求单位签订合同，拒绝的话可以申请劳务仲裁。

2022.07.18 15:23:37

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胡美凤律师
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入职满一个月未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。

2022.07.17 11:27:28

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郑斐戈律师
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你好！请问多久没有签订，我们直接去劳动仲裁把！

2022.07.18 07:09:52

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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您这边持续多久了呢，原则上来说的需要赔钱的

2022.07.17 16:18:40

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诚勤律所律师
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未签劳动合同违法的，详细可以电话沟通

2022.07.17 14:28:04

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王磊律师
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你好，可以要求未签合同的赔偿金的

2022.07.21 20:28:30

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王珂律师
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入职工作多久了？完整描述情况

2022.07.20 11:16:01

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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可以主张双倍工资差额的

2022.07.17 11:20:01

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任涌律师
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劳动仲裁处理要求维权

2022.07.17 12:23:55

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谢奎和律师
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你上班多久没有签合同

2022.07.17 15:08:06

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章芊昊律师
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去劳动仲裁要求赔偿的

2022.07.17 15:44:06

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2022.07.17 10:57:49

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富誉律所律师
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没签合同更好，赔的还多一些

2022.07.17 11:27:07

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任青律师
服务地区：北京-北京

你可以联系当地劳动部门申诉或者仲裁处理，可以要求双倍工资赔偿

2022.07.17 12:03:31

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科韵律师
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你好，你可以要求双倍工资的赔偿

2022.07.17 12:50:18

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好！只要您实际上向用人单位提供了劳务，即可构成实际劳动关系，受劳动法保护。用人单位用工超过一个月未签订劳动合同的，还需向您支付双倍工资。您是否留存上班打卡记录、工资转账记录等证据？方便的话具体情况您可以与我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。

2022.07.18 15:22:37

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