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您好暑假工需要签合同嘛
更新时间:2022-11-22 17:56:13
问题描述:
您好暑假工需要签
合同
嘛
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您好,暑期工是需要签合同的,签合同是为了保障自身的合法权益。
2022.07.17 01:06:59
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暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022.11.22 17:56:13
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劳动合同纠纷
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我是暑假工没签合同
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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请问一下,不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动者无故不续签劳动合同的,补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年,支付两个月工资,作为经济补偿。法律依据
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
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试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗?
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
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