一直没有签合同。还说医疗私企这里就这么几家,我该怎么维护我自己的权益呀?

更新时间:2022-07-16 22:06:01
问题描述:
我入职公司有三四天了,一直没有签合同。这段时间发现自己不适应这个工作。后面后面跟招我进来的人是微信上说家里有急事需要离职回去,后面跟他见面沟通,他给我说不能说走就走,还说医疗私企这里就这么几家,如果我就这么走了会给他这里带来亏损严重的,可能让我负担不起的。我也有点担心后面会影响我的职业,他说最多只能给我放两天的假回去处理,后面还让我继续去上班,等到他招到人我才能走。但是我真的不想做了,我该怎么维护我自己的权益呀?
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您好,我是主厨,我还在所在单位不想上班,我已经提早一个月向本企业的总厨说我觉得离职不干了,他讲好,等
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
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我在一家餐厅工作,走的比较早,但是经理说要招到新人才能走。如果我必须离开,我不会得到报酬。我真的可以
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
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我在这个厂里面上班了一个多月,后面我不做了,我说我最多再给你做10天,后面我到时间了,我就没去了。
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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现在老板说没有收到我的辞职书,我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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根据规定如何才算劳动合同违约
劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的,可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认;或者也可以依法申请仲裁机构或法院
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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