你好，七月份签的实习协议，八月份才能入职，到时候如果不去是违约吗？

更新时间：2022-07-17 11:37:03

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你好，七月份签的实习协议，八月份才能入职，到时候如果不去是违约吗？

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。
二、用人单位与劳动者约定服务期，不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

2022.07.16 13:32:17

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，按照你的叙述，属于违约的。

2022.07.16 18:46:03

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

您好这个得看具体的协议规定

2022.07.17 11:37:03

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