我在秋招的时候签了一个就业协议书，但如果不去实习就会违约。违约金我需要交吗？

更新时间：2020-01-17 08:37:48

问题描述：

我在秋招的时候签了一个就业协议书，协议书内容是在毕业前（今年二月到五月）去他们公司实习，毕业后考核通过可以转正，如果不去实习就交三千块违约金。只是我和企业间签的，没有签三方。然后现在我不想去公司报道实习了，但如果不去实习就会违约。违约金我需要交吗？

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员工申请解除就业协议是不需要支付违约金的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系，但是实习生离职也可参照《劳动合同法》执行。

1. 员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

4. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等，由劳动行政部门责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

5. 若劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.01.15 07:01:19

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1. 当事人在协议上没有约定违约金的，一方违约的，守约方要求违约方支付违约金的，违约方可以依法拒绝。
2. 虽然合同当事人没有约定违约金，但约定了违约责任的，符合合同约定及法律规定情形的，当事人需要依法承担相应的违约责任。

2020.01.15 12:39:59

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签订毕业生就业协议之后违约怎么办
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就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。

2020.01.17 08:37:48

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