工伤后公司只发底薪合理么

更新时间：2022-07-18 14:05:04

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工伤后公司只发底薪合理么

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李加刚律师
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这不对的，工商的话必须是全额发工资，是发底薪是错误的，也是违法的。

2022.07.16 15:05:19

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韩佩霞律师
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你好一般是不合理需要停工留薪发实际到手的平均工资

2022.07.16 09:20:11

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柯贤星律师
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不合理，你申请工伤了吗？有没有社保呢

2022.07.15 19:42:05

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赵勇律师
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你好，不合理，哪里的工伤，社保了吗

2022.07.16 17:47:11

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马政鹏律师
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工伤后公司只发底薪合理

2022.07.18 14:05:04

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根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资

2022.07.15 17:51:56

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保航法务律师
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您好，不合理，需要保证正常薪资待遇

2022.07.15 18:06:21

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赵勇律师
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不合理，工伤治疗康复期间，工资应当正常发放。

2022.07.15 18:26:27

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