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能否随意解雇试用期员工，朋友在试用期被无故辞退，县中高端公司可以在试用期随意解雇员工吗？
更新时间：2022-07-15 11:01:50
问题描述：
能否随意解雇试用期员工，朋友在试用期被无故辞退，县中高端公司可以在试用期随意解雇员工吗？
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试用期不可以随意辞退。法律明确规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动
合同
。用人单位与劳动者确定试用期后，不可以任意解除劳动者，存在法定情形的，才可以辞退员工，用人单位违法辞退员工的，员工可以要求用人单位给予赔偿金，用人单位必须按照经济补偿金的标准支付两倍的赔偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022.07.15 11:01:50
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