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公司名称法人都是新单位,员工与新单位签订劳动合同后,员工原先的公司工龄是重新计算吗?
更新时间:2022-07-14 10:45:21
问题描述:
公司今年3月用另一家公司与员工签订新的劳动
合同
,公司名称
法人
都是新单位,这种情况下,员工与新单位签订劳动合同后,员工原先的公司工龄是重新计算吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
如果有相应条款可以,如果没有,只能重新计算
2022.07.13 11:35:49
点赞
李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
可以要求单位把之前的工作记录连续计算
2022.07.13 10:20:59
点赞
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,这种情况下一般是重新计算的
2022.07.13 09:47:20
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好如无特殊关系,需要重新签订
2022.07.13 09:15:09
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以,咨询当地人社局办理
2022.07.14 10:45:21
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已帮助
863379
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022.07.12 21:59:45
点赞
闫军律师
服务地区:北京-北京
您好,没有补充协议,会延续之前合同日期,工龄是变更的,这种情况可以申请劳动仲裁赔偿的
2022.07.13 13:01:27
点赞
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