公司和另一公司合并,但法定代表人是同一人,新公司要员工重新签合同,原公司合同没满,员工有赔偿吗

更新时间:2021-09-06 21:22:04
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公司和另一公司合并,但法定代表人是同一人,新公司要员工重新签合同,原公司合同没满,员工有赔偿吗
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,看公司名称是什么主体在不在
    2021.09.06 15:01:58
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,合并需要发放工资的事情
    2021.09.06 20:59:27
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
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    您好,如果重新签合同,有的
    2021.09.06 21:22:04
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果重新签合同,之前的工龄怎么约定的?
    2021.09.06 14:55:33
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    重新签订劳动合同工龄有没有约定进去
    2021.09.06 14:58:05
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,什么公司和另一公司合并
    2021.09.06 15:06:05
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  • 陈通律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以要求经济补偿金。
    2021.09.06 15:23:21
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如要重新签订合同,可约定清楚权利义务,将原先的工作年限并入新合同中。
    2021.09.06 15:45:45
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同一个法人名下有两个公司,员工和其中一个公司签订了劳动合同,现在老板让员工到另一个公司去工作有什么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工从原公司被老板带到新公司,但是原公司的法定代表人与新公司法定代表人不一样那这个员工工龄怎么算?
公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
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888 人咨询过
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公司合并,但是公司名称也都变了,还是以前公司的合同,要是员工不签会有赔偿吗
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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888 人咨询过
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同一个法人在20年内用不同的公司和一个员工签订劳动合同,后来因为公司的原因需要给员工赔偿,员工可以要
只要可以证明这些公司系同一法定代表人的关联公司,是可以要求按照20年工作期间主张的。
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同一集团的两个子公司合并,原公司合并到新公司,现在新公司打算和我们终止原公司合同,可以拿到赔偿金吗?
合同到期了吗?合同如果没有到期就中止或者解除合同的需要支付赔偿金,具体要看合同如何约定,详情可来电或面询
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888 人咨询过
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
你好!这需要根据造成的损失进行确定
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合同没到期公司解除合同按什么赔
合同未到期解除需赔偿。若公司无故解除,应按《劳动合同法》支付经济补偿。若双方协商一致解除,则依据协商内容处理。涉及违法解除时,劳动者可主张赔偿金。
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公司裁员都如何赔偿
公司裁员赔偿依工龄定。满1年赔1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月赔半个月工资。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
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学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
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888 人咨询过
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您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
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