我4.13号入职到7.13号算三个月吗?在职时间是指入职的那天吗?那明天下午5点半前办离职算干满三个

更新时间:2022-07-12 19:15:54
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我4.13号入职到7.13号算三个月吗? 在职时间是指入职的那天吗?明天是7.13号 那明天下午5点半前办离职算干满三个月吗
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.07.12 19:15:54
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我8月8号下午上的班,下个月是7下午号还是8号下午满一个月
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
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7.13号入职8.13号办离职算干够一个月吗?
你好 与公司协商处理 够的
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公司规定每个月8号发工资,我上个月13号入职,这个月收不到工资,去问上司说是因为入职晚所以要下个月才
劳动法规定,超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的,劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。
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就是1号入职,公司是要到下个月15号才发工资,请问这种是怎么算的?
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 用人单位工资的计算期间与会
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上月14号入职,这月11号离职,15号发工资只发了上个月的合理吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我上个月28号入职,到这个月几号算满了一个月
你好,及时与单位人事部门沟通
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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签的是一年合同,目前还没有解除劳务合同,就吵了几句组长叫我现在就走,叫我写辞职单
如果您写了辞职单,意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此,一旦提交辞职单,您可能
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