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我提出离职还是在试用期，没有签署劳动合同，让我呆到月底，但我不想，怎么办

更新时间：2022-07-12 16:44:17
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我提出离职还是在试用期，没有签署劳动合同，让我呆到月底，但我不想，怎么办
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.07.12 16:43:47
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    你好，试用期提前三天提出离职申请就可以了。苛扣你工资的话可以去劳动局投诉，建议保留好提前三天通知公司的证明
    2022.07.12 16:44:02
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    建议向劳动局投诉
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没签合同先与单位协商一致可以快速离职；单位不同意离职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳
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你好，公司没有签劳动合同，我提出辞职，也不给工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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小姑入职，签了半年合同。现在，三个月后，她想离职，但她提出了一个月的离职申请，公司不同意。
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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你好，我现在试用期，没过，提出离职，想三天后离开，单位不放人
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期没有签劳动合同，可以提出辞职后三天离职吗，老板不太想让我走怎么办
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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试用期让我主动离职，签了试用期劳动合同，未入社保，干了一个月了说要劝退我让我自己主动提出离职。我该怎
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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今天签订劳动合同，规定试用期三个月，但是我不想呆了，离职需要做什么
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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