我今年51岁,在私企上班有16年了,现在单位要辞退我,需要补偿吗

更新时间:2022-07-12 13:21:30
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我今年51岁,在私企上班有16年了,现在单位要辞退我,需要补偿吗
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  • 刘振虎律师
    服务地区:甘肃-兰州 156-0941-2536
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    这种情况是需要向你支付经济补偿金的
    2022.07.12 07:49:27
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,您是否签订劳动合同?
    2022.07.12 09:13:44
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  • 孟科律师
    服务地区:甘肃-兰州 176-9324-4643
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    您好,辞退是需要补偿的
    2022.07.12 08:29:36
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
    2022.07.12 05:04:44
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  • 蒋翔律师
    服务地区:甘肃-兰州
    可以要求单位支付经济补偿金
    2022.07.12 13:21:30
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我今年57岁,在一家私企工作16年被辞退了,应该得到怎样的补偿安置了
法律分析:解除劳动关系补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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我在公司上班8年了,我今年有62岁了,公司要辞退我,公司能不能给我的补偿呢
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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请问我今年38岁,在公司工作16年了。公司可以辞退我吗?
如果违法辞退,可以要求单位支付经济赔偿金
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你好,我在工厂工作了15年,今年51岁。我被工厂辞退了。有什么补偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我在一家私人企业上班今年13年了,明年公司调整结构要下岗了,请问公司会给我补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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我工作四天没签合同被辞退怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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哺乳期员工可以辞退吗,有没有法律规定
哺乳期员工一般不被辞退。但若员工不符合试用期条件、严重违纪等,可依《劳动合同法》第三十九条解除。操作时需确保证据充分、程序合规,避免法律风险。
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干了两个月被辞退也不给交保险工资不给一次性结清合理吗
不合理。被辞退时应一次性结清工资,如未结清,可:1. 与单位沟通,要求立即支付;2. 向劳动部门投诉,寻求帮助;3. 提起劳动仲裁,维护权益;4. 如情况严重,
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我在厂做了十三年,没交社保退休年龄已经过了,厂里要辞退有赔偿吗
达到退休年龄被辞退,一般无赔偿。但如未办退休手续且继续工作,可争取补偿。应保留工作证据,与单位协商或提起劳动仲裁,必要时可寻求专业律师帮助。
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在这里干了十年,辞退有什么补偿?
建议及时申请仲裁或者投诉
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关于孕妇裁员问题,如果刚怀孕被辞退,要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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