公司倒闭了,我在公司干了15年,从47岁开始,今年62岁了,可以补偿吗?

更新时间:2021-09-22 17:03:58
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公司倒闭了,我在公司干了15年,从47岁开始,今年62岁了,可以补偿吗?
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你好,您已经到了退休年龄,没有赔偿
    2021.09.22 17:03:58
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,根据您的问题回复如下:可以
    2021.09.18 09:33:57
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    可以要求补偿,是否属于劳动关系
    2021.09.18 09:23:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助645155 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,是否有购买社保
    2021.09.18 07:14:55
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  • 陆德圣律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以补偿,你们先和公司协商一下,不行就走法律程序
    2021.09.18 08:04:11
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  • 许云翔律师
    服务地区:江苏-苏州
    有没有办理退休手续,如果领取了退休金,无法补偿。
    2021.09.18 09:15:43
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    按照你的年龄已经属于退休年龄了,要是在退休前单位解除合同的可以取得赔偿
    2021.09.18 09:45:24
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你好,女性53岁进公司5年,今年58岁,公司外包,退休,能给我赔偿吗?农保60岁。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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男,今年57岁,被公司辞退了。
你好,因为什么辞退,非法辞退可以申请双倍赔偿
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我妈妈47岁进入公司上班,今年55岁,有合同,公司辞退,有赔偿金吗
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我们公司倒闭了,入职年龄36岁,现在51岁了,我还能得到补偿金吗?
你好,公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
法律分析:劳动合同到期了,如果双方协商同意变更工作地是可以的,但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
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被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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如果厂里搬迁,我们有没有工资赔吗?
工厂搬迁后,若解除合同,常见处理方式为支付经济补偿。具体选择需根据合同约定、搬迁距离、影响程度等因素综合考虑,建议咨询专业律师以确保合法权益。
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
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