合同在月底到期,那公司裁员提前一个月通知应该是在月底前还是在在次月1日通知到员工?

更新时间:2022-07-10 14:02:12
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合同在月底到期,那公司裁员提前一个月通知应该是在月底前还是在在次月1日通知到员工?
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022.07.10 14:02:12
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合同到期后,公司必须提前一个月通知吗?
你好,需要提前30天通知用人单位
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劳动合同即将到期,必须提前一个月通知我吗?
不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果劳动者无法胜任工作或者劳动合同无法履行,用人单位
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合同到期的员工需要提前一个月通知公司吗?
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
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我的合同到2009年4月30日为止到期,如果公司一个月前没有通知我解除合同的话,合同到期前的一个月内
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
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裁员有补偿吗? 但是他不是一个月提前的通知而是月底才通知。
有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三
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需要裁员一多半员工,我正好合同还差两个月到期,如果公司不跟我续签,公司需要提前通知我吗?工作地苏州
第几次劳动合同,不续签会提前通知,公司不续签的,需要支付经济补偿金
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员工提前通知要离职,公司人事突然告知让我马上离职走人,我应该怎么做?而公司辞退员工也要提前30天通知
口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
提前离职的常见处理方式有协商和按约定流程走。选择协商可更灵活处理离职时间,但需确保双方达成一致;按约定流程走则更为稳妥,可避免潜在纠纷。
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高中生早恋能被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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我想在富士康辞职,但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离
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试用期过敏,公司能解雇我吗?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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