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公司有权随意调动我的工作地点吗
更新时间:2022-07-10 23:14:25
问题描述:
公司有权随意调动我的工作地点吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区:陕西-西安
187-0922-5550
咨询我
公司因为正常经营需要而调动你的工作地点,公司是有这个权利的。
2022.07.10 23:14:25
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余虓律师
服务地区:陕西-西安
180-0929-6586
咨询我
您好,当时合同有没有约定工作地点
2022.07.08 11:17:09
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捷诉律师
服务地区:陕西-西安
155-9681-8222
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你好,可以拒绝调动,现在是
2022.07.08 11:19:16
点赞
余伟安律师
服务地区:陕西-西安
189-9128-2806
咨询我
你好,需经过你同意才能调岗
2022.07.08 11:32:17
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平台法律顾问团队
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咨询我
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动
合同
订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以
2022.07.08 11:02:09
点赞
崔珍律师
服务地区:陕西-西安
根据双方签订劳动内容 有无变更工作地点的约定
2022.07.08 11:20:35
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如果公司调动工作地点劳动者有权拒绝吗
依据我国相关法律的规定,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。
全部4个答案 >
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单位突然通知调动工作地点,员工可以拒绝吗
可以申请劳动仲裁去处理
全部3个答案 >
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在员工转正前,调动员工工作地点,算违法吗?如果员工不答应呢
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
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公司可有权力随意调动员工工作地点去外地?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
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您好未经当事人同意,调动当事人的工作地点理吗?违法吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
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一年内可以拒绝几次调动工作地点吗?
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司调动变更工作地点
公司调动工作岗位,你可以有权利拒绝的,
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公司在镇区内调动工作岗位违法嘛?
法律分析:违法。公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变
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