然后干了12天，没有签劳动合同，被公司辞退了

更新时间：2022-07-06 15:59:40

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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

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你好，我上班没有签劳动合同，现在公司辞退我

在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下： 1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支

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想问一下，在公司上班15天之后被辞退，没有签劳动合同，公司能给我赔偿吗

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

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你好，我想问问我被公司辞退但是没有签订劳动合同，可以领失业金吗

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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我被公司辞退了，但是没有签劳动合同

公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，可以电话咨询。

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没有签订劳动合同，被公司辞退

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

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公司没有签订劳动合同，把我给辞退了

1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）2、维护

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在公司工作期间，公司能否辞退员工？

你好，可以要求补偿金的

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已被公司解雇一年多了。您还能起诉吗？

公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起

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女，今年45岁，六月份劳动合同就到期，现在公司要辞退我，有经济补偿吗

可以仲裁处理的赔偿处理的

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公司口头辞退后不想赔偿，要求我继续工作

你好，是否是你主动提出辞职的

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老板现在要辞退我，有没有经济补偿？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

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到了退休年龄，被公司辞退了，有没有补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

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你好适应期六个月6月份就要转正了突然说辞退

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

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公司不跟我签无固定期限劳动合同，也不给我辞退书，我可以一边申请劳动仲裁一边上班吗？

可以同时进行。先收集证据，证明公司未签合同。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。仲裁期间，正常上班，遵守公司规章制度。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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