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工作9天没有签劳动合同被公司辞退
更新时间：2021-07-19 17:06:17
问题描述：
工作9天 没有签劳动
合同
被公司辞退
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你好。若是
劳动关系
，单位不能无故辞退员工，建议收集好有关工资银行流水、工作证、工作服等其他能够证明双方存在劳动关系的证据。在此基础上可向
劳动监察
大队进行投诉。还可申请
劳动仲裁
。以上希望对我方有所帮助
2021.07.19 17:06:17
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签了劳动合同被辞退，我在某公司工作20天被辞退了,公司也没有与我签订劳动合同
劳动者被辞退的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按
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根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资，满一年未签订劳动合同的视为
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如果该公司属于违法解除劳动合同，应当向你支付双倍赔偿金，由于没有签订劳动合同，该公司应当向你支付双倍工资，未发工资可以要求该公司立即支付。
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