没有签订劳动合同被公司辞退

更新时间:2010-11-16 12:16:19
问题描述:
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 古小斌律师
    服务地区:广东-深圳
    如果该公司属于违法解除劳动合同,应当向你支付双倍赔偿金,由于没有签订劳动合同,该公司应当向你支付双倍工资,未发工资可以要求该公司立即支付。
    2010.11.16 12:16:19
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没有签订劳动合同被辞退
公司是违法解除与你的劳动合同,应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
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未签订劳动合同被辞退
根据你说的情况,1、由于单位有过错,办完离职手续后可以要求补偿,但在办理过程中如涉及到签订协议,一定要严格审查协议的内容;2、至于可以补偿多少钱,具体数额要根据
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