旷工9天按单位劳动奖惩办法给于留用察看2年发最低人均工资1680元单位这样处理我合法吗，劳动法的规定

更新时间：2022-11-23 21:29:58

问题描述：

旷工9天按单位劳动奖惩办法给于留用察看2年发最低人均工资1680元请问，单位这样处理我合法吗，劳动法的规定旷工9天应该怎么处罚？谢谢。

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对旷工的员工处罚为：一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定，旷工天数不同对应不同的处罚档次，最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。

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