和单位已签订过两次固定期限合同。现单位以合同到期为由不再续签合同。这违法吗？

更新时间：2022-07-05 16:42:21

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郑斐戈律师
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劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）

2022.07.05 16:42:21

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章芊昊律师
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您好，和单位已签订过两次固定期限合同，第三次应该签订无固定期限劳动合同。

2022.07.05 14:41:14

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诚勤律所律师
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你好请问你这边是咨询关于被公司不续签合同方面的法律问题吗

2022.07.05 11:48:11

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徐孝乐律师
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:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

2022.07.05 14:29:11

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荣兆栋律师
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您可以提出签订无固定期限劳动合同，公司拒绝是违法的。

2022.07.05 11:50:45

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苗伟律师
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不续签那肯定是违法的，但是需要支付补偿金就可以了呢

2022.07.05 11:45:13

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寅清律师
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不续签是需要赔偿的提供专业法律咨询

2022.07.05 11:45:34

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洪静律师
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你好可以要求支付经济补偿金

2022.07.05 11:45:26

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王珂律师
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单位不续签的情况下需要支付补偿金

2022.07.05 12:03:34

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周宇龙律师
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您好！你们劳动合同到期多久了

2022.07.05 12:22:16

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任涌律师
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可以要求补偿的啊，按照司龄

2022.07.05 12:59:03

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王磊律师
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你好，单位辞退你需要赔偿的

2022.07.05 15:56:28

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方乐律师
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您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.07.05 11:46:57

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你好，可以说明不签合同的具体问题吗，我们可以帮你解决

2022.07.05 11:47:36

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的

2022.07.05 11:50:26

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