因员工无法上夜班,单位要调到其它地方,员工不去单位能辞退员工不

更新时间:2022-07-06 15:58:12
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因员工无法上夜班,单位要调到其它地方,员工不去单位能辞退员工不
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    员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
    2022.07.05 11:34:02
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    公司无故辞退员工公司需要承担责任
    2022.07.05 11:38:03
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  • 成彩红律师
    服务地区:山西-太原
    这个关键是看你们的劳动合同是如何约定的
    2022.07.06 15:58:12
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何时单位不能辞退员工
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孕期单位能辞退员工吗
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劳动合同纠纷 50
工司因需要把员工调离跨区的地方员工可以不去吗
您好,可以不用去,协商赔付一年一月的赔偿金。
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888 人咨询过
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如果公司业务不好,员工调动,员工不去,单位有权利辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。
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单位不安排工作,又不辞退我
注意收集证据,可以要求支付工资
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公司要求员工去其他地方上班,但员工不去行吗
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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请问用人单位要是想把员工调离原有工作岗位,员工有权不去吗?
1、要看劳动合同对工作岗位与工作地点的约定; 2、要看理由是什么。 如果劳动合同对工作岗位和工作地点没有明确约定,用人单位有合理理由,员工无权不去;相反的情形,
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公司以不需要此岗位为由,辞退员工
要求支付经济补偿金的。
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。公司辞退员工,员工如果继续在店里打卡上班,公司会发员工工资吗
公司辞退员工的,需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资,且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。法律依据
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辞退已经退休的员工是否需要提前通知?
你好,向劳动局投诉处理的
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试用期辞退金补偿标准是多少
一、试用期辞退补偿金怎么算 1、试用期辞退补偿金的算法如下: (1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
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888 人咨询过
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员工被辞退后的向公司拿离职证明,公司可以在离职证明上可以写员工的被辞退原因吗?目前双方的经济补偿金已
一、被辞退离职证明上会写明被辞退吗 1、被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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