请问一下,我上了半个月班了,现在有事需要急走,但厂里不发工资资,说急走没工资,我该怎么办

更新时间:2022-07-05 09:59:04
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请问一下,我上了半个月班了,现在有事需要急走,但厂里不发工资资,说急走没工资,我该怎么办
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.05 09:22:29
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    可以找劳动监察大队反映情况
    2022.07.05 09:37:18
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  • 蒋翔律师
    服务地区:云南-昆明
    不合法,可以到劳动局反映
    2022.07.05 09:59:04
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因有事要急辞职,工厂不批,还有一个月工资没发,我怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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家里有事,急辞职回家,公司不批,算作自离不发工资,怎么办
辞工不批自离不发工资的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的
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在酒店上班了近二十天,我有事要走,老板不让走,说走就不给工资,我该怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我在工厂里上班,现在家里有事要回去,辞急工,当天走不了,怎么办
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好 我想咨询一下我这个月没提交辞工书,但是现在急着走,现在厂里知道我要走,上个月工资扣着不给我我该
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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我在惠州做临时工,因家里有事急辞工,厂里说要扣十天工资,说按流程走,让我等着,这合理么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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向法庭起诉拖欠工资要多少钱?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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通过中介做临时工,本来说是21小时,怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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如今工作了15天就辞职了,怎么算工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上司拖欠工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在道县致雅环卫开车由于公司经常克扣公资和推迟发放工资、现还才完成发2月份工资、辞工后还沒发我从2月
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.直接申请劳动仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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