工作实习期提前三天通知后,公司不让离职。

更新时间:2022-07-07 08:58:21
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工作实习期提前三天通知后,公司不让离职。
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    您好 没有签订合同就可以自动离职
    2022.07.05 12:21:59
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    通知到即可,不需要经过同意
    2022.07.05 10:44:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1177722 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
    2022.07.04 17:13:45
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022.07.04 18:25:54
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果公司不予办理,可以投诉的
    2022.07.04 20:37:52
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  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    如果不让离职的话,你可以投诉到劳动局。
    2022.07.07 08:58:21
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实习期提前三天提出辞职,公司要求一个月后才能走
法律分析:实习期辞职,按照合同法,只需要提前三天提出辞职申请,领导同意就可以走人。 但上级不同意,那也是有效的。 首先,需要手写一份辞职申请,或是电子邮件推送给
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实习期离职需要提前多久
实习期离职需要提前多久
劳动合同纠纷 575
请问实习期离职提前三天告知公司就可以离职了对吧
实习期离职不需要提前,实习期与用人单位不属于劳动关系,不需要提前通知,可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的,劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的,可以
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888 人咨询过
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试用期离职提前三天通知了单位,单位不同意,说必须提前一个月通知
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好 我问一下 实习期 没有做满一个月提前三天通知领导 可以离职的么
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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试用期提前三天通知,在工作三天就可以正常离职吗?
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
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实习期内提前三天以上通知公司人事离职,只能等到年后才能离职该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
不能随时解约。劳动者想解约,应: 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知; 2. 如遇单位违法,如未提供劳动保护等,可立即解约并通知单位; 3. 解约时,应确保
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劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?
不合理,试用期应支付工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资;2. 协商不成,向当地劳动监察部门投诉举报;3. 准备相关证据,如劳动合同、工资单
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没结婚.可以休小产假嘛
可以。申请流程:1.提前告知用人单位预产期;2.准备相关证明,如医疗证明等;3.按公司流程申请产假。注意保留证据,维护自己权益。
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无薪加班,法定假日不放假,连续15天不休息,每天工作早上八点到晚上九点
从法律角度看,您可以收集以下证据来支持您的权益:1. 加班记录,如打卡记录、工作日志等;2. 工资条或银行转账记录,证明公司未支付加班费;3. 与公司沟通的记录
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自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下: 1. 与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习,可进一步了解学校规定,判断是否
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离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
照片法律效力有限。具体操作建议:1. 尝试联系原单位,请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具,可收集其他证据如社保局证明、工资单等,以佐证照片中的离职声
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在劳动仲裁期间,您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源,但需面对可能的工作压力。选择暂停工作,可专心应对仲裁,但会暂时失去收入。建议
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