签了劳动合同违约了怎么办

更新时间：2022-07-11 08:25:28

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签了劳动合同违约了怎么办

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杨志峥律师
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劳动者辞职需要提前30日提出,试用期提前三天。正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定

2022.07.04 17:02:42

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王俊颖律师
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您好，如果没有服务期或者竞业期条款是不需要付违约金的，如果是过失导致公司损失对方可能会要求损害赔偿

2022.07.04 11:17:35

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顾倩律师
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您好，看您的合同内容，具体是谁违约了呢，劳动者还是公司呢，建议您电询沟通详述案情为您分析情况

2022.07.04 11:05:52

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韩翔律师
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您好，具体是哪方违约呢？如果合同条款有对应的违约责任约定的可以优先参考合约条款处理。

2022.07.04 11:00:30

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李红律师
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要看具体的违约情节和严重情况确定是否需要支付违约金或赔偿损失

2022.07.04 14:03:53

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王稼林律师
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你好，以合同约定的违约责任执行，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.07.05 13:51:17

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王海洋律师
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是怎么违约的呢可以电话沟通详细的情

2022.07.04 11:00:52

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吴中律师
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您好可按照违约情形进行处理解决

2022.07.04 11:08:09

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宋超律师
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一般情况是需要承担违约责任的

2022.07.11 08:25:28

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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合同是否约定了违约责任呢

2022.07.04 11:41:31

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您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

2022.07.04 10:40:33

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好您这边是想问劳动合同是吗

2022.07.04 10:53:26

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是的，她嫌住宿环境太差不去工作，这个理由合适吗，如果她不去的话算不算违约

2022.07.04 10:55:14
洪晓珊律师
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违约需要按合同约定支付违约金

2022.07.04 11:36:36

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

要具体了解您违约情况才能做指导。

2022.07.04 13:33:49

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