我们厂里恶意克扣员工工资,三天后结工资,三天过了工资没结算,还说现在又说不上班的按照一天50块结算

更新时间:2022-07-04 10:28:32
问题描述:
我们厂里恶意克扣员工工资,说不愿意做得就辞职,三天后结工资,然后我们就辞职了,三天过了工资没结算,还说现在又说不上班的按照一天50块结算
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    您好,根据您咨询的问题,建议去劳动局投诉。
    2022.07.04 10:28:32
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.07.04 08:44:20
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,有没有合同约定,可以起诉的
    2022.07.04 09:58:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.04 08:13:23
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    之前有签署过劳动合同没有,可以仲裁
    2022.07.04 09:41:40
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在厂里上了20天班,突然自己不做了,厂里说一个月结工资,自己离职了还可以得到工资嘛
不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬
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888 人咨询过
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试用期辞职,老板不发工资怎么办?我们又没有签合同,是不是跟老板说辞职当天结算工资就可以走天结算工资就
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好!上一个月的班,走之前老板还说结工资,到了发工资当天,老板就说扣半个月的工资。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板一直拖欠一个月的工资不发,还压了15天的工资,我如果提出辞职的话,可以当天离职吗
你好欢迎你咨询!你需要提前通知你的用人单位,如果你签订有劳动合同,你需提前一个月通知,如果在试用期内需提前三天通知,你的老板应该全额支付你的工资。
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要求离职,老板让我一个月后来结算工资,老板并没有说什么,该怎样做。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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辞职一个月,老板不结算工资
你好,准备证据材料,申请劳动仲裁。
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辞职一个多月了,老板不结算工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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节假日没有三倍工资违法吗
节假日没有三倍工资违法,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最
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但是公司规定。你必须提前7天辞职。但是我必须在工作7天后拿到工资。我能像往常一样付钱吗?
你好,请问你的合同签订的是多少的?如果你还在试用期的话,需要提前3天做出书面辞职申请的
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欠工资怎么办?
欠工资可采取多种措施。首先,直接向用人单位讨要;其次,可向劳动行政部门举报;如无果,可申请劳动仲裁;最后,对仲裁不满可向法院起诉。
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我辞职了,可以当天结算吗?
你好,按照双方之间合同约定办理
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和老板说离职后面老板故意排班扣我工资怎么办
对老板扣工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果;调解较为灵活;仲裁具有法律效力;诉讼权威但耗时较长。
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上班几天后老叫我暂时休息,后面又回去上班了几天,后一天我问老板可以回去上班了吗,说不按正式入职
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作记录、聊天记录等;2.向劳动仲裁委提交申请书,明确诉求;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意
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建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
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