工伤期间工资是怎么算的

更新时间：2022-07-04 23:17:15

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工伤期间工资是怎么算的

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周宇龙律师
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你好！工伤期间，职工需要暂停工作接收治疗的，工资应当由单位按照原工资福利待遇按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。职工评定伤残等级后，停发工资，享受伤残待遇。

2022.07.04 09:18:36

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徐孝乐律师
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“工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

2022.07.04 23:17:15

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苗伟律师
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病假期多久，误工费，营养费工资这些都是可以的

2022.07.04 09:22:40

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洪静律师
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工伤期间工资待遇是不变的，现在什么情况

2022.07.04 09:03:30

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荣兆栋律师
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停工留薪期待遇原工资福利不变。

2022.07.04 09:33:09

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诚勤律所律师
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在工作中受伤就可以认定为工伤

2022.07.04 07:19:37

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谢奎和律师
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您好期间工资是照常的哦

2022.07.04 01:10:32

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王磊律师
服务地区：上海-上海 137-8894-8147

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你好，工资都是正常发放的

2022.07.04 10:08:11

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任涌律师
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工伤期间工资不变的啊

2022.07.04 10:19:53

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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您好按照正常发就行了

2022.07.04 09:28:47

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王珂律师
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工伤期间正常支付工资

2022.07.04 09:48:35

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根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

2022.07.04 01:04:42

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刘鹏律师
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属于停工留薪期的工资

2022.07.04 07:26:36

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童仪律师
服务地区：上海-上海

工伤治疗期间发基本工资。

2022.07.04 07:30:06

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

停工留薪期待遇原工资福利不变。

2022.07.04 07:34:57

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

您好，这种情况是可以起诉索要赔偿

2022.07.04 09:10:48

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富誉律所律师
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您的工伤是什么时候产生的，是否有证明，然后工资是否有工资证明

2022.07.04 09:17:29

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方乐律师
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您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.07.04 09:32:30

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黄晨程律师
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主张工伤理赔，可以委托律师帮助主张 .

2022.07.04 10:15:28

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王明利律师
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您好，停工留薪期内需要正常发放工资，按照事发前伤者的平均工资核算。

2022.07.04 13:26:16

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