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你好，在社区工作10年生病了，被辞退有补偿吗？

更新时间：2022-07-05 16:43:00
问题描述：
你好，在社区工作10年生病了，被辞退有补偿吗？
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，您可以电询叙述您的情况帮助您分析。
    2022.07.04 14:21:55
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
    2022.07.03 20:04:21
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  • 张安国律师
    张安国律师
    服务地区：广东-广州 188-1153-8731
    咨询我
    您好，您跟社区签有劳动合同吗？如果有和劳动合同辞退的话，需要有补偿的
    2022.07.03 20:20:20
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  • 王稼林律师
    王稼林律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
    咨询我
    你好，有补偿的，如果被辞退可以要求补偿，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
    2022.07.05 16:43:00
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好，和单位如果签订的是劳动合同被辞退是可以要求赔偿的
    2022.07.04 09:24:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1775125 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
    2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
    3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
    2022.07.03 19:44:24
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    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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