你好麻烦问一下怀孕请假一个月,单位按病假算的有工资吗

更新时间:2022-07-03 17:54:00
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    请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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根据你工资计算的
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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员工病假工资的算法,我想了解一下病假工资的算法
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事假算休假么,请假算病假吗?扣钱吗?
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孕妇请一个月事假单位有工资吗。
您好,建议主张用人单位支付病假工资
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公司扣除了我的年终奖怎么办?
您好!劳动合同有约定年终奖的计算方法或者数额吗
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但是老板不让也不给工资,该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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面试不说薪资是属于欺诈么
试应明确薪资。如未明确,可:1.与用人单位沟通确认;2.在合同中明确约定;3.如遇欺诈,保存证据并提起劳动仲裁或诉讼。
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工厂倒闭了,老板不赔钱怎么办?
工厂倒闭老板不赔,可多渠道维权。1. 向劳动行政部门投诉,快速获得处理。2. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,确保权
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劳动合同没有工资金额合法吗
劳动合同应明确工资金额。如未约定,可与用人单位协商补充,明确工资条款;协商不成,可向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法履行劳动合同。
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没干满一个月离职工资每天工资按每天的百分之七十算
工资被克扣,应维权。可协商、投诉或仲裁,要求支付应得工资。保留工资条、劳动合同等证据,以便证明自己的权益。如情况复杂,可寻求法律援助。
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我是丙方员工甲方不给乙方结款乙方不给我结工资
拖欠工资可向劳动监察大对投诉
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